为深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要指示批示精神，进一步继承和发扬五四精神，引导青年员工实干担当，奋斗争先，5月17日下午，集团召开青年员工分享交流会。集团党委书记、董事长梅林出席并讲话，勉励集团系统广大青年员工要牢记习近平总书记谆谆教诲和殷殷嘱托，坚定理想信念，提升能力素质，聚焦立足武汉、赋能武汉，在推动集团高质量发展中贡献青春力量。

分享会上，集团系统22名青年员工代表依次发言，围绕贯彻落实市属国有企业高质量发展专题会议精神，结合本职工作，谈认识、讲体会，分享自己入职以来的经历和收获，充分展现了金控青年昂扬向上、锐意进取的精神风貌。

在认真听取青年员工代表发言后，梅林积极回应青年员工关心关切，一一进行点评，提出六点希望和要求：一要坚定理想信念，内心笃定，做“心中有梦”的新青年。持续加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，铸牢坚定的政治信仰，坚决对党忠诚，明确人生奋斗目标，坚持不懈，勇往直前。二要积极奋发有为，敢于说不，做“眼里有光”的新青年。摆正“想干事”的态度，积极作为、奋发有为，养成健康向上的生活方式，保持好的精神状态。三要持续提升能力，善于说能，做“手上有招”的新青年。提高“能干事”的能力，把学习贯穿到日常生活中，熟悉规则、遵守规则，避免“本领恐慌”、破除“能力不足”。四要勇于担当作为，克难攻坚，做“肩上有责”的新青年。进一步增强自信心，铸就强烈的事业心和责任感、良好的执行力和创造力、攻坚克难的魄力和勇气，勇敢面对挑战，战胜困难，实现目标。五要守牢廉洁底线，知敬知畏，做“行而不辍”的新青年。树牢规矩意识，深入学习党纪党规，坚决守好小事小节，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，不断筑牢拒腐防变的思想防线。六要保持初心本真，坦荡从容，做“未来可期”的新青年。优作风、强能力、提质效，积累专业经验，在实践中经风雨、见世面、长才干。

梅林要求，集团各公司各部门要把教育培养青年员工作为一项战略性基础性工作，采取切实有效措施不断强化政治引领，健全选、育、管、用全链条机制，搭建实践平台，加强严管厚爱，推动青年干部健康成长。

集团市管领导邱实、刘炜、方萌、程驰光，各一级子公司主要负责人、集团总部各部门负责人、集团团委委员、集团系统青年员工代表参加会议。